hundred ways
trainings & workshops
talk with empathy
Wie kann gute Kommunikation gelingen? Welche Haltung ist dazu nötig? Wie gehen wir mit schwierigen Situationen und Menschen um und welche neuen Wege können wir gehen? Manchmal braucht es einen echten turnaround, um zu verstehen, was uns in der Kommunikation antreibt, wovon wir getrieben sind oder andere treiben und wie wir die Augenhöhe erreichen, auf der wir einander begegnen können.
Neues Arbeiten braucht neues Mindset und Agilität auch im Kopf und Bauch. Dabei wird das Rad nicht neu erfunden, wir müssen es nur mal in eine andere Richtung lenken. In unseren Kommunikations-Workshops geht es genau darum: Wertschätzende Kommunikation im echten Leben und wie das gestaltbar ist. Im Rücken die humanistische Grundhaltung, in den Händen innovative Tools aus Coaching & Konfliktmanagement und im Kopf das Ziel, gute Gesprächsführung in allen Situationen: So lesen wir die großen Kommunikationsmodelle mal gegen den Strich, stellen in Frage und üben uns in ersten Schritten des Andersmachens. (1-5 Tage, Kommunikationstraining)
Lieber individuelle Konfliktberatung oder Coaching?
why do birds
Onboarding-Prozesse verändern sich ebenso schnell wie die Arbeitswelt selbst. Teambuilding und Identifikation geschehen jedoch nicht en passant. Vor allem, wenn Diversität im Spiel ist. Dass sie ein Vorteil ist, sehen möglicherweise nicht alle sofort. In Teambuilding-Workshops erarbeiten wir gemeinsam die Blickrichtung fürs Team und den Blick füreinander. Spielerisch und mit viel Humor nähern wir uns Gemeinsamkeiten, entdecken Unterschiede, entfalten ungeahnte Superpower. Wir diskutieren Vision, Purpose & Values und ganz vielleicht klären wir auch die Frage, warum Vögel eigentlich singen können. (1-3 Tage, Teambuilding/systemische Teamentwicklung)
Konfliktmoderation oder Mediation gesucht?
deep thought
Neues Arbeiten, bitte was? Changeprozesse verstehen und gestalten und für wen gelten die dann eigentlich? Alte Konzepte auf den Kopf stellen, Zusammenarbeit neu definieren, Wissen teilen statt horten, neue Organisationsprinzipien erkennen, Erfahrungen übertragen auf die Anforderungen von morgen, Sinn stiften und die nächste Generation verstehen, Digitalisierung nutzen und bei alledem den Menschen nicht aus den Augen verlieren…
In unseren Workshops suchen wir gemeinsam nach individuellen Lösungen für Ihr Team und Unternehmen. Denn New Work ist nicht nur der Kicker neben der Kaffeemaschine (obwohl der auch wirklich toll ist). Es geht um nichts anderes als die große Frage, wie wir in Zukunft arbeiten wollen. Und dass 42 als Antwort vielleicht nicht reicht. Vielleicht doch. (1-2 Tage, New Work Facilitation)
tell me more
Wir entwickeln gemeinsam ein Konzept für das passende Training. Topics könnten sein: Stress- & Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Vision & Werte-Entwicklung, Persönlichkeit und Führung, Schriftliche Kommunikation, Creative Thinking, Gewaltfreie Kommunikation, Transaktionsanalyse. Nicht das Gesuchte dabei? Ich freue mich über eine Anfrage.